인권 및 노동

1. 차별 금지

• 성별, 인종, 피부색, 국적, 민족, 출신지역, 장애, 나이, 가족관계, 임신·출산, 사회적 신분, 종교, 학력, 정치적 견해를 이유로 차별 금지
• 채용, 고용 관행, 임금 지급, 복리후생 제도에서의 공정 대우

2. 아동노동 금지

• 모든 형태의 아동노동 금지
• 연소자 고용 시 고위험 작업 배제 및 법규 준수

3. 강제노동 금지

• 정신적·신체적 구속, 채무변제 강요, 여권 보관 등 강제노동 금지
• 근로계약서를 이해 가능한 언어로 작성 및 자발적 근로 보장

4. 근로시간 준수

• 법정 주당 최대 근무시간 준수
• 연장근로 발생 시 정당 보상 제공
• 주당 평균 1회 이상의 휴일 보장

5. 인도적 대우 및 가혹 행위 금지

• 성희롱, 성적 학대, 체벌, 정신·신체적 강압, 언어폭력 금지
• 직장 내 괴롭힘 및 우위 남용 금지

6. 결사의 자유

• 노동조합 가입 및 활동 보장
• 조합 활동에 대한 불합리한 처우 금지

안전 보건

1. 안전보건경영

• 국가별 안전보건 법규 준수 및 인허가 취득·유지
• 정기적 교육, 정보 게시, 보호구 제공 등 안전 환경 구축
• 산업재해 예방 및 기록 절차 수립

2. 비상상황 대응

• 자연재해, 화재 등 비상계획 수립 및 매뉴얼 보유
• 비상대응 훈련 실시

환경

1. 환경경영

• 국가별 환경 법규 준수 및 인허가 취득·유지
• 환경 위해 요소 식별 및 관리 방안 마련

2. 에너지 사용량 및 온실가스 배출량 관리

• 연간 에너지·배출량 측정 및 기록
• 감축 노력

3. 오염물질 배출 관리

• 대기·수질 오염물질 측정 및 기록
• 배출량 감축 노력

4. 수자원 관리

• 용수 사용량·폐수 배출량 측정 및 기록
• 감축 노력

5. 폐기물 관리

• 폐기물 배출량 측정 및 기록
• 재활용·재사용 확대

윤리

1. 투명경영

• 뇌물수수, 부패, 불공정 행위 금지
• 공정거래 법규 준수

2. 개인정보 보호

• 개인정보 수집·처리·전송 등 법규 준수

3. 지역 사회

• 민원 예방 및 지역사회 지속가능성 기여

4. 정보 공개

• 경영 정보 투명 공개 및 신고자 보호
• 부당 이익 약속·제공 금지